Вы здесь
Принципы удаленной работы в Интернете Без рубрики Интернет 

Принципы удаленной работы в Интернете

principy-udalyonnoj-raboty-v-interneteЧто подталкивает к началу удаленной работы?

Наверное, в каждой специальности в современном социуме есть как свои прелести, так и свои подводные камни. Профессия, о которой мечталось еще с детских лет, так, порой, и остается мечтой. Человек просто вынужден жить согласно законам времени и мировой ситуации. На сегодняшний день условия финансового кризиса заставляют людей не только искать хорошо оплачиваемую работу с удобным графиком, а как минимум остаться на рабочем месте, не став жертвой жесткой политики сокращений и безработицы.Помимо тотального сокращения, широко применяется метод урезания расходов компаний на специалистов, а попросту говоря, снижения уровня заработной платы работников. Но не стоит отчаиваться. Найти выход из ситуации можно практически всегда. Если доход от трудовой деятельности недостаточно велик, а свободного времени хоть немного, но есть, то можно рассмотреть, как вариант, удаленную работу в Интернете.

В чем плюсы любой «удаленки»?

plyusy-raboty-v-internete-150x138Во-первых, стоит определиться, чем станет удаленная работа в конкретном случае. То есть либо опробовать себя в качестве исполнителя той или иной работы, но с сохранением основного места трудовой деятельности, либо стать абсолютным фрилансером и использовать все свое время на поиски работы в интернете и саму работу непосредственно.

Во-вторых, ограничить те виды деятельности и работы, которые будут допустимы для выполнения, тем самым определив круг возможно предоставляемых услуг и сузив круг поиска вакансий. Итак, плюсы:

*независимость от работодателя;

*свободный временной график и режим (то есть его самостоятельное планирование);

*возможность совмещать реализацию нескольких проектов одновременно;

*независимость от собственного географического расположения и себя, и заказчика (возможность работать и выполнять заказ на отдыхе, в отъезде, в странах всего мира);

*как правило, отсутствуют половозрастные критерии отбора сотрудника;

*снижение процента вероятности межличностного конфликта и неприязни работника и работодателя;

*гибкие схемы оплаты выполненных работ (варианты оплаты за выполненную работу в полном объеме, за часть, за установленный этап или с ежедневной оплатой труда, если это оговорено с заказчиком или озвучено им при поиске специалиста).

Что ж достаточно неплохие условия для начала масштабной и плодотворной трудовой деятельности. Многие фрилансеры определяются с работодателем и подрабатывают на постоянной основе сотрудничества. Особо опытные и энергичные профессионалы умудряются сотрудничать с несколькими заказчиками и работодателями, обеспечивая себе тем самым максимальную занятость и максимально возможный уровень дохода от своей деятельности.

Минусы в деятельности любого фрилансера.

minusy-raboty-v-interneteТрудно поверить, что что-то может омрачать столь радужные перспективы увеличения собственного заработка. Но и тем не менее они есть. Основные из них:

*удаленная работа, как правило, не предполагает блистательную карьеру;

*отсутствие установленного рабочего графика зачастую нарушает пунктуальность и ответственный подход к выполнению;

*зависимость рабочего процесса от технических аспектов: электричество, оргтехника, скорость Интернета и прочие;

*минимизация «живого» общения или его отсутствие вовсе (при полной занятости по принципу «удаленки»);

*огромная нагрузка на глаза, позвоночник, сидячий характер трудовой деятельности.

Таким образом, как и в любом вопросе, на начальном этапе своей трудовой деятельности в качестве удаленного сотрудника, следует объективно оценить собственные силы. Только оценив свои реальные шансы на успех, можно смело приниматься за новые свершения.

Похожие записи

Оставить комментарий

Show Buttons
Hide Buttons