Вы здесь
Как быстро построить карьеру Прочие способы заработка 

Как быстро построить карьеру

kak-postrit-sobstvennuyu-kareru-v-interneteКарьеристов в коллективе не любят, иногда побаиваются, но тем не менее никто не мешает им добиваться успеха. Высокая должность гарантирует статус в обществе, финансовое благополучие, уважение и восхищение со стороны таких же, как и вы в прошлом, карьеристов.

Есть несколько путей к успеху, один из них, не всегда самый верный – ваш собственный ум. Но без хитрости и умения прогнозировать события даже гений будет в большой компании банальным клерком, который тянет на себе за гроши всю работу, а в награду получает только насмешки менее умных, но более хитрых, тонко чувствующих обстановку коллег. Поэтому для того, чтобы добиться карьерного роста постарайтесь следовать ряду правил.

1. Не позволяйте никому присваивать результаты вашего труда. Для этого свои креативные идеи озвучивайте не полностью, чтобы без вашего участия механизм реализации был недоступен окружающим.

2. Не конфликтуйте ни с кем открыто. Создавайте впечатление ледяной глыбы и «своего парня» одновременно. Пусть все знают, что вы невозмутимы и настойчивы. Оценить насколько правильно вы себя ведете, легко при помощи простого теста. Если в одном офисе за соседними столами работают два менеджера одного возраста, с одинаковым опытом работы, кого первого назначат начальником? Правильный ответ – того, кого раньше начнут называть по имени-отчеству его коллеги-одногодки, того, к кому приходят посоветоваться и по вопросам рабочим, и по личным. Если это человек вы – тест пройден, ожидайте повышения.

3. Не афишируйте своих планов в области карьеры, но не скрывайте, что способны на большее.

4. Чаще общайтесь с высшим руководством напрямую, показывайте свое уважение, но не переходите черту лизоблюдства.

5. Владейте информацией о межличностных отношениях внутри фирмы, но никогда публично или по секрету не сплетничайте.

6. Постоянно держите руку на пульсе событий, будьте готовы прийти на помощь руководству 1 января или 9 марта, когда ваши коллеги, вполне возможно окажутся «вне зоны действия сети». Человек, который переживает за общее дело становится первым кандидатом на повышение по карьерной лестнице.

7. Не скупитесь на похвалы и поощрения для починенных. Образ строгого, но справедливого шефа нравится сотрудникам, вполне возможно кто-то из ваших подчиненных является «ушами и глазами» вашего руководства и донесет в нужный момент «наверх», кто из претендентов на повышение является народным любимцем. Доказано, что если негласный лидер коллектива и формальный – одно и то же лицо, команда работает эффективней.

Похожие записи

Оставить комментарий

Show Buttons
Hide Buttons